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ウェルビーイング（well-being）
ウェルビーイングは、健康、幸福、福祉などに直訳されます。企業のあり方や個人のワークライフバランスが見直される中、これからの時代の中心的な考え方として注目されています。
「健康」は、狭い意味での心身の健康のみを指すのではなく、感情として幸せを感じたり、社会的に良好な状態を維持していることなど、全てが満たされている広い意味での「健康」である、と解釈できます。
人は5つの要素を満たしていると幸せである、とされています。頭文字をとって「PERMA」と呼ばれています。
・「モノ」から「心の豊かさ」へと価値観が変化している
・働き方改革により、働き方の多様化が進んでいる
・健康管理を経営的な視点でとらえ、従業員への健康投資が生産力の向上につながる
・新型コロナウイルス感染拡大によってリモートワークが普及し、自分らしい働き方を考え直す人が増加している
ウェルビーイングが経営にもたらすメリットとして
・生産性の向上・人材の確保・企業価値の向上・良いコミュニケーション環境をつくる
・健康増進・労働環境の見直し・ヴィジョンの共有
などが挙げられています。
「健康」は、狭い意味での心身の健康のみを指すのではなく、感情として幸せを感じたり、社会的に良好な状態を維持していることなど、全てが満たされている広い意味での「健康」である、と解釈できます。
人は5つの要素を満たしていると幸せである、とされています。頭文字をとって「PERMA」と呼ばれています。
- Positive Emotion（ポジティブな感情）
- Engagement（何かへの没頭）
- Relationship（人との良い関係）
- Meaning and Purpose（人生の意義や目的）
- Achievement/ Accomplish（達成）
・「モノ」から「心の豊かさ」へと価値観が変化している
・働き方改革により、働き方の多様化が進んでいる
・健康管理を経営的な視点でとらえ、従業員への健康投資が生産力の向上につながる
・新型コロナウイルス感染拡大によってリモートワークが普及し、自分らしい働き方を考え直す人が増加している
ウェルビーイングが経営にもたらすメリットとして
・生産性の向上・人材の確保・企業価値の向上・良いコミュニケーション環境をつくる
・健康増進・労働環境の見直し・ヴィジョンの共有
などが挙げられています。
